Дата публикации: 10.10.2023 00:00
2023 жылғы 1 шілдеден бастап Қазақстан Республикасында Әлеуметтік кодекс күшіне енді, оның кейбір ережелері жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын (ОПВР) енгізуді реттейді.
2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап ОПВР төлемін жұмыс берушінің өз қаражаты есебінен және тек 1975 жылдың 1 қаңтарынан кейін туған қызметкерлер үшін төлеу қажет болады. ОПВР сомасы әрбір қызметкердің айлық табысына қарай есептеледі:
- 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап – 1,5%;
- 2025 жылғы 1 қаңтардан бастап – 2,5%;
- 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап – 3,5%;
- 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап – 4,5%;
- 2028 жылғы 1 қаңтардан бастап – 5,0%.
Қызметкердiң ең төменгi жалақысын есептеу үшiн қабылданған айлық табысы ең төменгi жалақыдан кем болмауы және тиiстi қаржы жылына республикалық бюджет туралы заңда белгiленген ең төменгi жалақының 50 еселенген мөлшерiнен аспауға тиiс.
Жеке жинақталатын зейнетақы жүйесінен айырмашылығы, ОПВР зейнетақы жинақтары шартты түрде қаржыландырылады, сондықтан олар қызметкердің меншігі болып табылмайды, мұраға қалдырылмайды және инвестордың таңдауы бойынша басқарушы компанияға сенімгерлік басқаруға берілмейді. инвестициялық менеджментке және/немесе сақтандыру компаниясына.зейнетақы аннуитетін сатып алу жөніндегі ұйымға және олар зейнетақы жинақтарының сақталуына мемлекеттік кепілдікпен қамтылмаған.
